|
|
|
De organisatie waar wij teamleiders voor zoeken, is een facilitair contact center en is opgericht in 1994. In de eerste jaren was deze organisatie met name gericht op het werven van donateurs voor goede doelen, maar inmiddels behoort de organisatie met 11 vestigingen tot de top 5 van de klantcontact branche. ...meer |
|
|
|
|
|
De organisatie waar wij teamleiders voor zoeken, is een facilitair contact center en is opgericht in 1994. In de eerste jaren was deze organisatie met name gericht op het werven van donateurs voor goede doelen, maar inmiddels behoort de organisatie met 11 vestigingen tot de top 5 van de klantcontact branche. ...meer |
|
|
|
|
|
Voor een Nederlandse bank zijn we op zoek naar peoplemanagers die coachen en mensen naar een hoger niveau willen tillen geweldig vinden. Het is een functie voor de SNS bank en finciele ervaring en ervaring met coachen zijn van groot belang. ...meer |
|
|
|
|
|
De organisatie waar wij teamleiders voor zoeken, is een facilitair contact center en is opgericht in 1994. In de eerste jaren was deze organisatie met name gericht op het werven van donateurs voor goede doelen, maar inmiddels behoort de organisatie met 11 vestigingen tot de top 5 van de klantcontact branche. ...meer |
|
|
|
|
|
Perfecte baan als commercieel adviseur. Het gaat om het proactief bellen van prospects voor de SNS Bank in Utrecht. Het doel van het gesprek, is het maken van een afspraak met een SNS adviseur m.b.t. hypotheken. De SNS adviseur krijgt van de agent, middels duidelijk ingevulde opmerkingsvelden de cross en upsell mogelijkheden bij de klant, aangereikt. Deze baan is ideaal te combineren naast je studie omdat je in de avonduren beschikbaar moet zijn. ...meer |
|
|
|
|
|
Op zoek naar een flexibele (bij)baan in een callcenter? Wil jij snel en makkelijk veel geld verdienen? Reageer dan snel! Als callagent ben jij verantwoordelijk voor het benaderen, informeren, adviseren en overtuigen van klanten. Het gaat in dit geval om diverse projecten waaronder abonnementen en goede doelen. ...meer |
|
|
|
|
|
|
|